本人辞职之后2月3号旷工一天,公司每月十五号发工资,但是2月旷工公司要扣除我一月工资百分之十的工资
本人辞职之后2月3号旷工一天,公司每月十五号发工资,但是2月旷工公司要扣除我一月工资百分之十的工资,我想问工资是不是该这样扣,我的工资是算绩效的,2月十五号的工资是一月的绩效和保底工资。
辞职后公司要求继续工作一个月才能离职,不然按旷工一天扣三倍工资。
辞职后公司要求继续工作一个月才能离职,不然按旷工一天扣三倍工资。
您好律师,我在公司三次口头书面辞职各领导都不批准,在旷工一天后去人事部咨询时被告知只有书面急辞工才可
我该怎么证明这些这份被误导的书面急辞工书无效?
我在2019年11月提交过一次辞职,当时车间主任没同意,要我旷工自离我不愿意
我在2019年11月提交过一次辞职,当时车间主任没同意,要我旷工自离我不愿意。就又跟他说先不走了,等到2020年四五月在辞职,昨天车间突然就跟我说当天我就不用去上班了,算我正常离职,这种情况我应该怎么办?
我1983年工作,后调入另一家单位,因要求辞职没准而没上班,被这家单位按旷工除名处理
我1983年工作,后调入另一家单位,因要求辞职没准而没上班,被这家单位按旷工除名处理,后又在一家企业工作到退休,问下那83年参加工作的13年在退休时算工龄吗?
公司要求我们辞职后两个月,才可以离开,一个月交辞职不给批,否则按旷工处理
公司要求我们辞职后两个月,才可以离开,一个月交辞职不给批,否则按旷工处理,我们可以去哪里投诉,谢谢