劳动纠纷
本人辞职之后2月3号旷工一天，公司每月十五号发工资，但是2月旷工公司要扣除我一月工资百分之十的工资
本人辞职之后2月3号旷工一天，公司每月十五号发工资，但是2月旷工公司要扣除我一月工资百分之十的工资 本人辞职之后2月3号旷工一天，公司每月十五号发工资，但是2月旷工公司要扣除我一月工资百分之十的工资，我想问工资是不是该这样扣，我的工资是算绩效的，2月十五号的工资是一月的绩效和保底工资。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川）
提问时间：2020-02-03 11:17
提问人：ask202……（四川）
提问时间：2020-02-03 11:17
已有9位律师回答了该问题
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您好，可以劳动局投诉
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可以按照仲裁来维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，公司的做法是不合理的，可以向劳动监察部门举报。
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不合法，劳动监察部门反映
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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你好，建议提高警惕，不要被骗。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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