公司欠薪，老板承诺赔偿员工不能还贷款产生的利息和罚金损失，离职后如何追讨
公司背景：上海**股权投资基金有限公司（非P2P） 法人代表：殷xx 总经理：宁（殷xx女婿） 副总：季xx（殷xx女儿，被告） 2017年7月底本人有信用卡、网贷13万左右。 2017年7月起公司欠薪近12万，期间公司高管季xx承诺赔偿本人不能还贷款产生的利息和罚金损失，有微信记录为证，2018年9月左右离职，仲裁判决欠薪近12万多，部分履行。 现状：网贷黑名单、银行网贷借款日息0.098%，至今利息及损失超过15万，预起诉季xx，赔偿利息和罚金损失。 需求：寻一名有此类案件经验的律师，风险代理，胜诉且欠款全额到账前0收费。愿意帮忙的律师朋友可以联系我。微信号vchina66
您好，我司刚在2月成立，就请了几名员工，并签订了劳动合同，但签订合同时我司的营业执照还在办理中。在3月中时，该几名员工因对公司不满，在工作时间擅自离职，后来到该发薪水的日子，该几名员工来我司追讨，并向劳监局投诉。我司能只发最低工资给该几名员工以及可以向公司追讨该几名员工擅自离职后令公司造成的损失吗？该
我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老
关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。
我是一名已离职员工，若我离职后，公司发现我在职时对公司造成了金钱上的损失，而我在职时公司并没有向我追讨赔偿，那么我离职后，公司还有权向我追讨赔偿吗？
关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿
关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。
我是培训教师，上月30提出辞职，本月27日因与上级矛盾升级离职。差三天，学校说员工离职前给公司造成损失怎么赔偿？(有家长退费等情况)，请问我该如何处理
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的。我与公司没有任何的书面合同。劳动合同
公司拖欠社保，员工“裸辞”，不交接不走离职程序，给公司带来损失，公司有权克扣员工工资当做赔偿吗？
公司拖欠社保，员工“裸辞”，不交接不走离职程序，给公司带来损失，公司有权克扣员工工资当做赔偿吗？
我想问下老板拖欠工资迟迟不发放下来导致我信用卡逾期产生违约金和利息我这个损失老板是不是可以赔偿给我
我想问下老板拖欠工资迟迟不发放下来导致我信用卡逾期产生违约金和利息我这个损失老板是不是可以赔偿给我。工资没有准时发放下逼不得已才罢工。然后说这是违法吗。
员工擅自离职，造成公司巨大经济损失，可以要求其承担赔偿责任吗？
我是一建筑劳务公司，主要从事桩基劳务施工。我公司与2020年3月21日和中铁五局公司确定桩基劳务合同，雇佣张某为我公司现场施工员，负责现场施工组织生产，并确定好劳务报酬。由于刚刚进场施工，所有合同都在走流程，没有来得及和张某签订用工合同。张某与2020年4月2日违约提出增加工资不合理要求，并提出不答应条件就不干
公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间
公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间，需要赔偿13个月平均工资），现在就拖着员工。老板喊话“看谁拖得过谁”。而且规定不管有活没活就得上班，不上班3天按旷工处理
