工作了8年零5个现在被迫提出辞职可以要求赔偿吗

我在公司工作了8年零5个月，我在公司操作机器的，今年3月27日在上班的时候因腰疼，在没有得到领导同意的情况下自己换了一台机器工作在和领导说明原因时于领导有了争执，领导当时要求我下班到4月1日上班，今天去上班的的时候接到通知要给我调动岗位，但是别的岗位因今年公司不景气现在正在大量裁员同时他们那边的负责人也发话说他们那边不要人，所以我觉得这样继续呆在公司也没什么意思了就提出辞职，请问我可以得到赔偿金吗？最多可以得到多少赔偿金。另外我要说一下，我原来就是在那个岗位调来的

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提问人：laiyouyin
提问时间：2013-04-01

工作12年提出辞职是否可以要求公司赔偿？什么情况下可以要求？

wangli0127 已过期 2009-05-15 回复(1)

我因为工作中的一些事被迫提出辞职能否得到赔偿

2008年底与同事开玩笑致使其腰部受伤经调解赔偿其15000元事后领导调换工作在管理当中又只是一名女同事住院但是他动手把我打了领导调解又让我赔偿医药费两件事致使我无法继续在车间工作下去被迫提出辞职我不知道这种情况我能否

zIT4433 已过期 2010-10-31 回复(2)

因企业安排不能完成的工作而被迫辞职后可否要求经济赔偿

去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不

feiwenfeng 已过期 2011-02-12 回复(1)

我在公司工作了10年，因无发展前途提出辞职，公司是否需赔偿？

tinanh 已过期 2012-07-13 回复(13)

国有企业裁员，通过降薪让员工自动辞职，这个时候提出辞职可以要求赔偿吗？

q23206789 已过期 2012-11-22 回复(4)

公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?

我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不

小物花已过期 2012-11-29 回复(3)

我在一家设计公司工作了你一年，没签合同，公司不给交保险，我想辞职，要求赔偿

李韦葶已过期 2012-12-14 回复(7)

换工作了，原来公司要求提前30天提出辞职申请，但我没过30天就走了，公司不给开工资

与原公司签订的不是国家劳动合同，是公司私拟的合同，他们要求提前30天告诉公司，就是要再工作30天才能走，但是我没到30天就走了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

sunying186 已关闭 2013-02-06 回复(0)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

我在公司工作4年6个月了,因抚养未成年人,提出辞职,公司给与赔偿吗

刘洪东已过期 2013-03-21 回复(3)