劳动纠纷
国有企业裁员，通过降薪让员工自动辞职，这个时候提出辞职可以要求赔偿吗？
国有企业裁员，通过降薪让员工自动辞职，这个时候提出辞职可以要求赔偿吗？ 国有企业裁员，通过降薪让员工自动辞职，这个时候提出辞职可以要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：q23206……（湖北－孝感）
提问时间：2012-11-22 22:46
提问人：q23206……（湖北－孝感）
提问时间：2012-11-22 22:46
已有4位律师回答了该问题
-
自动辞职没有补偿。
-
主动辞职肯定没有补偿金
-
自动辞职没有补偿
-
刚看到了你在槐荫论坛里的帖子了，是说的孝商吧呵呵。合同约定了工资金额，其后就不应随意变更，降薪没有依据没有双方协商同意是不行的。你也不应该主动辞职，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我工作在一家大型国有企业，请问无固定期限合同职工可以提出辞职吗？需要职工向企业赔偿吗？ 4个回复
- 公司未给员工购买社保，现员工辞职可以向公司要求哪些赔偿？ 2个回复
- 企业变相劝怀孕员工离职，员工可以要求怎样的赔偿？ 4个回复
- 企业要求员工赔偿可以依据哪些法律法规? 7个回复
- 公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？ 13个回复
- 企业裁员时可以要求用人单位对煤火费和防暑降温费赔偿吗 7个回复
- 自动辞职可以向公司要求赔偿吗？ 4个回复
- 公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗 6个回复
