因家中孩子生病住院，电话向部门领导请假，并与孩子出院后返回公司后第一时间将假条补上，却被告知违反公司

孩子刚1周岁因生病住院，我特意电话向领导请假，并获得同意，并于孩子出院后及时将假条补上，却被公司人力资源部通知记过，并按旷工处理，公司这样做合法吗，我应该怎么维护权利

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提问人：ask20200519di3
提问时间：2020-05-19

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您好，我现在是已经休完产假，因为孩子小又生病住院，住院期间我和领导电话联系过，想办理停薪留职，已打申请报告，过了大概半个月，人资告诉我们说，我部门的领导不签字，现在正在裁员，说我占名额，请问这种情况下我有没有权利继续申请呢？还是只能去办理离职？我们部门领导有没有权利不给我签字呢？我该怎么维权？说

ask20160104vqv 已关闭 2016-01-04 回复(0)

我生病住院动z手术已电话向主管领导请假，出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理。请问此处理合法吗？我干了4年多能要求赔偿吗？

ask20160612f7l 已过期 2016-06-12 回复(2)

我生病口头给领导请了假住院，没写假条，公司说我自离了，什么都不给我，还发了函，说我自动解除劳动合同，我工作了十年了，保险也没买，补偿也没有了，上个月的工资也不发放，该怎么办?

ask20160902i2i 已过期 2016-09-11 回复(2)

我在申通快递公司工作了17天因为孩子生病住院治疗无法上班我请假了，但它却不愿意支付我那17的工资我应该怎么办

ask20161117u1j 已过期 2016-11-17 回复(1)

试用期内母亲生病请假回老家，后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职，对方同意了，然后就没有发工资，这种情况该怎么办？劳动合同只签了一份，在原公司手里

ask20190622l3l 已过期 2019-08-20 回复(3)

律师好，2019年6-9因生病不定期住院治疗向公司请假，公司没有接收假条，9月初住院期间被公司车间主任告知不来上班社保就减员了，出院后去公司请病假，被告知社保已经减员。请问这种情况能要求公司给继续缴纳社保吗？如果因为不给缴纳社保而无法保险医疗费能主张公司承担吗？

加油已过期 2019-09-23 回复(3)

你好:孩子在日照职业学院上学，生病电话给老师请假，第二周去学校请假，班主任劝退学，也没办手续，结果班主任以旷课为由给办了退学，我们还可以申诉吗

ask20191005erw 已过期 2019-10-05 回复(3)

蒂森克虏伯电梯员工如因家人住院不能亲自上班，而是委托同事代打一次卡（以前从未违反过公司劳动纪律，是优秀员工，但年龄快57岁已近退休年龄），当天中午在医院补了书面请假申请，事后却遭到公司以违反劳动纪律为由单方面要求解除劳动合同，这种做法是否违反了劳动法?我应该如何主张自己的合法权利？

王鲁鹏已过期 2019-11-29 回复(10)

我现在由于生病要给公司请假领导不同意说岗位不能有空缺让自己想办法。由于我得的是面瘫需要频繁的请假去做针灸，公司也没有规定请假扣工资自从我开始请假去做针灸就开始对我个人实行这条规矩。然后现在由于天气炎热需要开空调医生告诫我不能吹电扇空调我就想不可能因为得原因让大家热着，想跟公司请几天假期然后

ask20200503k6b 已过期 2020-05-03 回复(1)