我是国营企业职工，现年42岁，于2013年2月份查出慢性原发性高血压，经常头晕要请病假，单位合同是一年一签的，我合同在2013.8月份到期，单位可以以我病为由不和我续签的吧？
xx于1998年8月1日到某物流公司工作．与公司签订过多次合同。2004年又签订4年合同．合同终止期为2008年6月30日。由于公司经常晚上加班．而支付的加班费又非常少，所以xx和其他职工很有意见。 2008年6月20日．在合同即将到期时．公司通知xx不再续签合同．并向其送达了 《终止劳动合同通知书》。xx认为．公司不再续
门面房没有合同，但一直有交房租！近期房子卖给别人后！房东答应我们做到3月底，但在提前6天的时候就聚集大量不明身份的人对我们进行堵门，更于提前5天把门锁上，导致我们没有办法正常营业！我们可以上法院起诉，维权吗？
2008年4月22日入职，签订固定期限劳动合同，2010年5月10日续签3年固定期限劳动合同。2013年5月21日合同到期，公司于2013年3月1日口头通知不续签劳动合同，这种情况公司是否该给我补偿金？标准是多少？公司现在不谈补偿金问题，我怎么处理？ （ 在职期间各项考核优秀，从没有违反过公司规定）
签过两次固定期限合同，现在合同到期应该签订非固定期限合同，可是公司不再续签合同了，应怎样赔偿我
你好！ 我于2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种
各位律师：您好！我在一家股份公司工作，已经连续签二次的固定合同了，第一次从2009年4月19日到2011年4月20日，第二次从2011年4月20日到2013年4月19日；现在合同期已满，公司不与我续签合同，（我现是产后一年四个月）请问公司应该赔偿我多少倍工资？ 公司终止劳动合同，是不是需要提前一个月书面通知我，如果不提前一个月
合同到2012年5月份到期，公司不续签，但维持劳动关系，可以要求经济补偿吗？
公司与我签订的劳动合同是2012年5月，之后不再续签，到2013年3月份才开始重新签定，本人不同意再订，提出终止合同，公司也同意了，这种情况下，并签定终止合同证明，请问这种情况下，我可以要求经济补偿吗？
关于公积金的问题。我在公司签了合同还没到期就不干了公积金能全部取出来吗
关于公积金的问题。我在公司签了合同还没到期就不干了公积金能全部取出来吗 还是只能取自己交的那部分呢？求解很急！
