不再续签合同的问题 xx于1998年8月1日到某物流公司工作．与公司签订过多次合同。2004年又签订4年合同．合同终止期为2008年6月30日。由于公司经常晚上加班．而支付的加班费又非常少，所以xx和其他职工很有意见。    
    2008年6月20日．在合同即将到期时．公司通知xx不再续签合同．并向其送达了
《终止劳动合同通知书》。xx认为．公司不再续签合同应当提前通知她并给予补偿．遂提
起劳动仲裁。
    问题1、xx的请求能获得支持吗?
2、物流公司应当支付多少赔偿金。