老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B
老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B。但是员工B坚称自己是在非工作时间饮酒。老板A坚持两天300元开除员工，而员工B坚持10000元索赔，并住在宿舍不走。请问老板如何处理这件事，响应的管理部门应该是哪里？
实习合同协议在工作前签订，双方口头答应中止，劳动者需要注意什么？
我是一个大四的学生，用人单位想我在他们那里实习一年，签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议，但是因为家里人的反对，我还没开始正式工作（打卡上班）就跟人事部经理说不能留在他们那里工作，经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约？因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用，但是我还没开始
我是一个名工子弟学校的老师，在学校工作3年，老板并没有和我签订一个公平公正的劳务合同，并且这3年都未提供保险，现在我想问问，能不能索求赔偿。 现在担心老板不承认雇佣我们，并且她支付我们的工资超过当地的最低工资标准，而且她开始并未提及保险，后来才告知我们，保险涵盖在发下的工资里面
我在一家餐饮店工作半年，老板和我签订临时合同，也没缴纳社保，现在口头辞退我
我在一家餐饮店工作半年，老板和我签订临时合同，也没缴纳社保，现在口头辞退我，我可以得到什么赔偿吗？
我在医院工作9年 期间没有签订合同和协议 现在要辞退我 该咋
我在医院工作9年 期间没有签订合同和协议 现在要辞退我 该咋赔偿我
试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”
试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”，如果在试用期内正常离职，有离职证明，也没有签过聘用合同，协调有法律效力吗，甲方是否有权利要求赔偿。
老板与员工口头协议试用期为2个月，2个月后也为签合同，就这样一年后老板以工程结束辞退员工
老板与员工口头协议试用期为2个月，2个月后也为签合同，就这样一年后老板以工程结束辞退员工。员工现在该怎么办
老板未和员工签订合同，但有口头约定，员工辞职时必须要招到人才能辞退才会把工资和押金发给
老板未和员工签订合同，但有口头约定，员工辞职时必须要招到人才能辞退才会把工资和押金发给，，，员工等不了了就用公款抵自己的工资和押金然后就不来上班了，这样的行为是否违法？？
公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你
公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做
在中建五局三公司工作了一年半，这期间没买保险，公司让员工和另一个人力资源公司签订劳务外包合同
在中建五局三公司工作了一年半，这期间没买保险，公司让员工和另一个人力资源公司签订劳务外包合同，并和三公司签了辞职，现在三公司要辞退员工，请问我能让三公司赔偿双倍补偿金和补齐社保吗，
