1.员工并不是每日都完成公司交付的工作。 2.月度，季度，年度的销售目标未达标。 3
1.员工并不是每日都完成公司交付的工作。 2.月度，季度，年度的销售目标未达标。 3.之前订单出现纰漏导致公司赔款，物料报废等问题。 请问公司就以上问题，对员工进行罚款，扣除工资，请问是否正当合理呢?
员工三个月没有完成任务公司可以以销售不达标强迫员工调离原来的门店吗
我是一名国美卖电器的的营业员（不属于促销员）所卖的电器属于国美自己的产品，由于门店的人流量不大，所卖产品没有其他大品牌有竞争力，三个月没有完成国美内部销售任务，现公司以销售不达标强迫员工调离原来的门店，这合理和合法吗？
公司对未达成每日任务量与销售目标的员工进行非自愿式体罚，如俯卧撑
公司对未达成每日任务量与销售目标的员工进行非自愿式体罚，如俯卧撑，仰卧起坐，蹲起等一系列惩罚是否已经触犯法律，与侵权行为？
你好我想问下，工作目标没有完成，公司规定扣员工2百的钱合法吗？但如果主推荐完成了可能把钱还给我们
你好我想问下，工作目标没有完成，公司规定扣员工2百的钱合法吗？但如果主推荐完成了可能把钱还给我们，生意不好我们也不想。本来工资不多3千块，但如果每天没天没有完就工资都扣完了。
你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成
你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成，不然啥都没有，这个违法吗？
工作单位开除员工不给发工资，让我们完成任务，本人不是销售，完不成按没人每份扣钱
工作单位开除员工不给发工资，让我们完成任务，本人不是销售，完不成按没人每份扣钱，一个月工资都不够扣的
你好律师，我在公司职位销售主管，在公司工作2年，，协助销售经理完成公司销售任务
你好律师，我在公司职位销售主管，在公司工作2年，，协助销售经理完成公司销售任务，我的岗位属于公司总部，总部是上5天，但是销售经理都不在总部，在线下上6天，我随客户经理在线下，礼拜天会去其他城市办事处，我每月都有出差申请。2年除了国家法定节假日，平时每天都在工作，现在公司改革，把我辞退5月31截止，请问我加
你好律师，我在公司职位销售主管，在公司工作2年，，协助销售经理完成公司销售任务
你好律师，我在公司职位销售主管，在公司工作2年，，协助销售经理完成公司销售任务，我的岗位属于公司总部，总部是上5天，但是销售经理都不在总部，在线下上6天，我随客户经理在线下，礼拜天会去其他城市办事处，我每月都有出差申请。2年除了国家法定节假日，平时每天都在工作，现在公司改革，把我辞退5月31截止就没有工资
公司以上季度销售业绩未达标出具了口头警告，并且书面要求员工签字
公司以上季度销售业绩未达标出具了口头警告，并且书面要求员工签字，上面已经有老板及人力资源经理和部门经理的签字。这个签了对员工会有什么影响？背景：近期公司有裁员指标
公司制定季度总任务，总任务未完成目标，个人全部不发放提成，这个该如何解决？如果内部沟通无解，需要哪些资料去哪些机构进行申诉？
我是公司老员工，销售岗位，已工作8年。16年已经和子公司签过无固定劳动合同
我是公司老员工，销售岗位，已工作8年。16年已经和子公司签过无固定劳动合同，但是现在20年母公司要求我签业绩承诺书(母公司100%控股子公司)，4月1日实行，若不达标要被辞退。目前，受疫情影响，所有门店业绩都不好。想问，这份承诺书可不可以签?，如果签了，我要承担什么风险，如何可以规避这些风险，且第一份劳动合同还有
