我是公司老员工,销售岗位,已工作8年。16年已经和子公司签过无固定劳动合同
如签 要受承诺书内容调控
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以拒绝签署,如果你签了公司辞退你只需要支付你经济补偿金
你可以拒绝签订
你好,业绩承诺书是不可以规定员工坚信或者辞职的,你可以选择协商,协商不成可以起诉维权,具体情况你可以来电联系我详谈,我会尽可能的维护你的合法权益
可以申请劳动仲裁
不合理的承诺书也拒绝签订。
拒绝签署,如果你签了公司辞退就不需要支付经济补偿金,可来电详细法律咨询。
可以拒绝签署
可以不签。
可以向法院提起诉讼维权。
你好,一般要依据合同的具体约定来判断
建议协商,协商不成可起诉维权
你已经签了,不用再签,你确定是子公司,不是分公司?
不可以签