外包员工，在用人单位一直好好的工作，年初换领导了，然后各种故意逼迫调岗

外包员工，在用人单位一直好好的工作，年初换领导了，然后各种故意逼迫调岗，不同意就辞退，我能向用人单位索赔无故解除劳动合同吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：燕
提问时间：2020-05-15

在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？一年补償一个月当地劳动力平均工资吗？除此单位还应有其他经济补偿吗？

绿丫头·云已关闭 2011-12-18 回复(0)

　　在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？

绿丫头·云已关闭 2011-12-18 回复(0)

在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？

绿丫头·云已过期 2011-12-18 回复(2)

我单位2000年一员工固定期劳动合同到期但不知单位当时为何没有与其续签无固定期该员工2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休）照常发放工资在经历几次人事负责人变化后发现了这个问题但具体当时什么情况已不清楚想请问现在如何解决此问题最为妥善因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律

1_1_0falvzixun 已过期 2014-10-31 回复(9)

我是一名监理员，在公司8年了。今年8月因和总监有点矛盾，被踢出工地，公司一直没再安排工地给我，我却因合同没法在找其它工作。这样在生活中就很是过得紧紧巴巴。象这种情况，我该怎么办？

heiseyu 已解决 2014-12-29 回复(3)

请问，原公司将旗下部分业务转让给其他公司，对员工说属于两公司共管，然后还要跟新公司签订新的合同，与原公司签订自己辞职协议，如果不签，就把员工调到其他偏远的地方，合法吗？

1427856864 已过期 2015-01-01 回复(3)

你好用人单位一直压这员工找各种理由推迟不让员工辞职。逼员工自理是属于违法吗？

ask20160112b5b 已过期 2016-01-12 回复(2)

我在国有银行工作，正式员工，现提出辞职，领导一直各种理由拒收辞职信，今天新单位让我直接请事假，不去上班了，我今年公休假已经耍完了，请问我请事假不到一个月离职的话算违约违法什么的吗？原来合同签的5年，还没到期

ask201609276hq 已过期 2016-09-27 回复(6)

用人单位不服仲裁起诉，我应诉，然后申请了还在那个单位工作的员工出庭作证，没想到，证人申请提交后、开庭之前，这个员工因为一些事被停职处理了，他的证言还有可能被采纳吗？

黄小芳已过期 2018-05-10 回复(4)

在单位，与员工工作上的事，当晚员工喝酒心里气不过对我动了手。报警之后公司领导知道以后。说很多人没有保安证如果因为此事公司被收到处罚。让我在南京待不下去。所逼之下无奈签订了和解协议书。请问我该怎么办。

北城故里已过期 2020-05-02 回复(6)