我在国有银行工作，正式员工，现提出辞职，领导一直各种理由拒收辞职信

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我在国有银行工作，正式员工，现提出辞职，领导一直各种理由拒收辞职信我在国有银行工作，正式员工，现提出辞职，领导一直各种理由拒收辞职信，今天新单位让我直接请事假，不去上班了，我今年公休假已经耍完了，请问我请事假不到一个月离职的话算违约违法什么的吗？原来合同签的5年，还没到期

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2016-09-27 14:23

已有6位律师回答了该问题

朱学田律师 VIP2016-09-27 14:25

当然不合适，

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孙新律师 VIP2016-09-27 14:31

你好，不违法

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110网律师2016-09-27 14:25

你好，不违法。

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110网律师2016-09-27 14:27

你这个做法是不合适的

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110网律师2016-09-27 14:29

您好，除与单位签订培训协议（即单位出钱培训，合同约定劳动者必须服务几年，服务期限未满要承担违约责任）外，劳动者在试用期可提前3天书面或口头提出辞职，正式期间需要提前1个月以书面形式提出，无需承担违约责任。若未按上述规定辞职，给用人单位造成损失的，应赔偿。

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陈晓云律师2016-09-27 15:12

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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