我在一家外包公司签合同三年试用期六个月正常三个月转正，被外包
我在一家外包公司签合同三年试用期六个月正常三个月转正，被外包到一家国企工作已经五个多月试用期快结束了因为疫情还没给转正，现在又以客户这边不需要这么多人让我去其他公司去面试或者离职，我该怎么办？如果离职或者被辞退能不能要求补偿？
我妻子到一家餐厅上班，签一年合同，约定试用期三个月，现在已满五个月了，可是公司还不给转正
我妻子到一家餐厅上班，签一年合同，约定试用期三个月，现在已满五个月了，可是公司还不给转正。请问我们改怎么处理？
我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了
我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？
我是一名应届毕业生，还没拿到毕业证，在一家公司试用期三个月后转正了
我是一名应届毕业生，还没拿到毕业证，在一家公司试用期三个月后转正了，转正后没给我签订劳动合同，也没购买五险一金，转正后工作两个多月后无故被公司辞退。我该怎么做？我可以维权吗？
我和公司签订了有效期三个月的试用期合同，试用期三个月通过后转正
我和公司签订了有效期三个月的试用期合同，试用期三个月通过后转正。转正后一个月多未签订劳动合同想离职需要提前多少天，工资能正常开吗？
你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续
你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续，我提出了辞职，公司让我再留一个月方便找人。试用期结束的后两个月却依然按试用期标准来结工资怎么办
与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由
与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由，提前一周通知我离职，并没有任何补偿，该如何为自己争取利益
我是做班服定制的，跟公司签了三个月的试用期合同，合同到期我不想续签转正合同了
我是做班服定制的，跟公司签了三个月的试用期合同，合同到期我不想续签转正合同了，然后合同最后一条是说，员工从这家公司离职的话两年内不允许做定制服装类的相关工作，可是公司并没有给我竞业的相关补偿，我可以无视这条规定继续做定制服装的工作吗
签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正
签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正。转正后需留在公司工作三年，如未满三年，主动提出离职，应赔偿一万二。请问，现在去提出离职，不继续实习了，是否需要作出赔偿。
北京试用期三个月后没签转正证明，合同试用期为三个月，公司要辞退
北京试用期三个月后没签转正证明，合同试用期为三个月，公司要辞退，疫情期间没复工，现在有什么补偿么？他们可以在疫情期间辞退员工么？
