您好。我是一名孕妇，从2019年11月入职，试用期3个月，因为疫情，停工，未打转正申请

您好。我是一名孕妇，从2019年11月入职，试用期3个月，因为疫情，停工，未打转正申请。现公司通知我，疫情之下，我的岗位被裁撤，无岗安置我，要与我解除劳动合同。请问，经济补偿怎么算？如果我不同意，我该怎么办？如果我不同意，公司会采取什么强制措施解除么？

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提问人：ask20200514eex
提问时间：2020-05-14

yanwo 已过期 2009-09-19 回复(3)

您好。我是一名客服。10月15号写的申请转正，10月16号却因为说我拉黑顾客而让我离职，可是其他客服都可以的呢。说离职工资不扣说的。真心不知道公司有没有权利这样还说我实习有签合同

ask20151018ytv 已过期 2015-10-18 回复(2)

您好，我是一名应届毕业生，在七月底进入了一家培训机构工作，因为在试用期，并未签订劳动协议，在八月我参加了他们的书法培训，也没有签订培训协议，八月底我就离职了，但他们工资是次月20号才发，昨天他在工资内容上加了很多之前没有的款，并说要扣除培训损失500元，本来就微薄的工资被扣的所剩无几，我该怎么办

ask20170921n8u 已过期 2017-09-21 回复(3)

您好！我是一名在编教师，在试用期内辞职，试用期明确规定可以辞职的，辞职后教育局迟迟不给档案，教育局说要么要交违约金要么等一两年才能提档案，这该怎么办呢？

ask20180226xwv 已关闭 2018-02-26 回复(0)

您好，我是一名没有转正的员工，因为犯错被辞退了但是又对我进行了3000元的罚款，请问公司做法违法吗？

ask20190202dtf 已过期 2019-02-02 回复(2)

您好，我是一名普通的工人，我在试用期内辞职，我通知过主管，也申请过，主管不批，说要走就自离，我知道自离了会发工资。但公司有规定说自离就扣一个月工资，但我在试用期内啊，我想问问自离扣工资这个事真的有效吗？

ask20190813omy 已过期 2019-08-13 回复(4)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)

你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续，我提出了辞职，公司让我再留一个月方便找人。试用期结束的后两个月却依然按试用期标准来结工资怎么办

ask201909125tp 已过期 2019-09-12 回复(3)

律师您好我是一名高中生寒假报了一个校外辅导班因为疫情的原因不能上课但是那个辅导班并没有退款的意思是想等暑假过后再补课但是我暑假已经不打算上辅导班了请问一下他们这是违法的吗如果退款的话退多少才是合法的？

图南已过期 2020-04-09 回复(2)