我还在试用期两个月不到的时间，只有跟我交接工作的前员工和我交接了几天就离职了

我还在试用期两个月不到的时间，只有跟我交接工作的前员工和我交接了几天就离职了，然后就是自己看ppt没有所谓岗前培训，现在由于我不熟悉淘宝操作导致了公司产品提前露出但是我在发现后几分钟及时删除了链接，现在公司以我对公司造成了重大损失为由（合作方追责（还未确认），有小范围传播，公司认为对销量造成影响），辞退我并扣除我当月整月的工资，并且准备对我上诉追偿。这种行为合法吗？

入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天

入职当天签了合同，合同上有注明试用期时间及合同有效时间，那在试用期内要离职应怎么做？入职只有3天！

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

你好，我咨询一下，我试用期的时间段工作的时间只有两个星期，这

你好，我咨询一下，我试用期的时间段工作的时间只有两个星期，这工资是按照怎么样发放

工作两个月，在试用期内参加一次去外地学习的机会，在试用期内离职

工作两个月，在试用期内参加一次去外地学习的机会，在试用期内离职，老板突然让支付40%的培训费，去外地学习没有签署任何的培训协议，而且在试用期内也没有签署任何试用期合同，那我应该支付40％的培训费么？

@_Sun7丶：您好，是这样招聘的时候，招进来的一个女员工，试用期工作了不到两个月说自己怀孕了

@_Sun7丶：您好，是这样招聘的时候，招进来的一个女员工，试用期工作了不到两个月说自己怀孕了，说以后辞职，然后因为考虑她以后要辞职，一起招聘进来的别的员工就也留下了，实际是很小的公司，用不了那么多人，大家因为她是孕妇，就什么也不用她干，她就天天歇着不干活，也不提辞职了，这种情况怎么办[悲伤]

公司员工于2017.12.9提出离职，由于此员涉及不到交接工作，公司计划2017

公司员工于2017.12.9提出离职，由于此员涉及不到交接工作，公司计划2017.12.11为他办理离职手续。 但是员工强制想再工作一个月，请问，员工提出离职，公司是否可要求员工立即走人，还是需给一个月时间。

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

您好，我想问一下，我是首次注册的执业医师，在用人单位工作不到两个月（试用期2个月）提出离职

您好，我想问一下，我是首次注册的执业医师，在用人单位工作不到两个月（试用期2个月）提出离职，用人单位拒绝支付当月的工资，期间没有签署劳动和同，当时的口头承诺可以工作一年以上，现在试用期还没结束，我申请离职，是否有权申请我的工资，和补偿？

试用期一个月不到想要离职，公司的人说要么旷工三天自离扣钱，要么按流程申请要两个月左右的时间

试用期一个月不到想要离职，公司的人说要么旷工三天自离扣钱，要么按流程申请要两个月左右的时间，怎么办？