劳动纠纷
工作两个月，在试用期内参加一次去外地学习的机会，在试用期内离职
工作两个月，在试用期内参加一次去外地学习的机会，在试用期内离职 工作两个月，在试用期内参加一次去外地学习的机会，在试用期内离职，老板突然让支付40%的培训费，去外地学习没有签署任何的培训协议，而且在试用期内也没有签署任何试用期合同，那我应该支付40％的培训费么？
问题状态：已过期
提问人：Paper ring（北京－朝阳区）
提问时间：2017-02-09 17:00
提问人：Paper ring（北京－朝阳区）
提问时间：2017-02-09 17:00
已有7位律师回答了该问题
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需要根据合同确定
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您好，建议协商，协商无果，可以申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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您好，不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
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您好，要根据合同确定
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，根据合同的内容具体而定
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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