我找了新工作,干了二个月,出差干活太累想离职,公司要求提前一个月打辞职报告
我找了新工作,干了二个月,出差干活太累想离职,公司要求提前一个月打辞职报告,不然就扣钱,合理吗?
提出辞职一个星期后找到了人接替工作公司可不可以要求他提前离职
我公司有一员工,写书面申请时同意一个月后离职,提出辞职一个星期后找到了人接替工作,公司可不可以要求他提前离职,因为是计件,需要时间计算,要求他在本月20号再来一起领工资,可不可以?因找到人接替他的工作,所以没工作岗位了,她非得等到一个月之后才走,不然把工资结算给他,但现在没办法把他的工资计算出来。
长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告,现在一个月时间了,要求办离职
长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告,现在一个月时间了,要求办离职,公司领导扣发工资
我是正常离职,并且也是按照公司要求,提前一个月递交辞职报告,现在到了日期
我是正常离职,并且也是按照公司要求,提前一个月递交辞职报告,现在到了日期,请问我是否有权利要公司发放工资,还是要等到正常发工资的时间。
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资,并且扣第一个工资不发作为押金,现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由,拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢?我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢?需要费用吗
你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告,我明天就不想上了,今天交了辞职报告 他们说没有工资 合理吗
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职,而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间,加班不按工时算,而是只单纯每个月发固定加班费,根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算,而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
公司提前一个月通知辞退我,快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告
公司提前一个月通知辞退我,快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告。因为年底12月走,一整年的年终奖我也拿不到。请问辞退员工应该填什么表?员工申请离职表能填吗?还是要求公司给出辞退单
我上某国企员工,上班半年,属于实习期,一年转正,公司要求离职提前一个月提交辞职报告
我上某国企员工,上班半年,属于实习期,一年转正,公司要求离职提前一个月提交辞职报告,我在还有三到五天发年终奖的时候提交辞职报告,公司可以不发我年终奖吗?
辞职后公司要求继续工作一个月才能离职,不然按旷工一天扣三倍工资。
辞职后公司要求继续工作一个月才能离职,不然按旷工一天扣三倍工资。
工厂要求干满两个月,而且离职要提前一个月打离职报告,我干了一个多月提出来辞职
工厂要求干满两个月,而且离职要提前一个月打离职报告,我干了一个多月提出来辞职,工厂一直不给我答复,而且现在我被工厂单方面辞退了,请问我能拿到工资么