我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉
我想问下违反公司规定而且违法被行政拘留的员工可以向劳动局投诉用人单位不签劳动合同吗
员工不同意调岗,公司强行下调岗通知书的话是否违法,我可以出劳动局投诉吗,是否能得到经济补偿??
在一家保险公司工作3年半,老名称签了三年合同已到期,合同中并没有具体岗位,但公司的人力信息中是财务部出纳岗,同时我有材料证明。续合同已经3个月,现在公司要把我调到其他部门,而这个部门的工作我并不能胜任,而且,在财务现岗位我并无重大过失,我现在不同意调动, 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公
关于公司的几个问题,已经严重剥削员工,应该怎样途径投诉,怎么确保自己安全,可以匿名吗?
1.公司不签劳动合同是不是已经违法 2.不交社保或不按规定交社保,要交社保全款从员工工资里扣,等于是公司代缴而已3.公司工作时长严重超时劳动法规定是每周40小时,加班不超过3小时不能连续加班36小时。可是我们是一个月只允许休息2天,一天是9小时的上班时间也从来没有加班工资。
公司创业前期,业绩差利润低,还不能满足入职就为员工购买保险 ,是否可以和员工签订劳务合同
公司创业前期,业绩差利润低,还不能满足入职就为员工购买保险 ,是否可以和员工签订劳务合同。等半年后再为员工购买社保,补签劳动合同? 劳务合同是不是不承担社会保险的缴纳义务?