员工不同意调岗，公司强行下调岗通知书的话是否违法，我可以出劳动局投诉吗，是否能得到经济补偿？？ 在一家保险公司工作3年半，老名称签了三年合同已到期，合同中并没有具体岗位，但公司的人力信息中是财务部出纳岗，同时我有材料证明。续合同已经3个月，现在公司要把我调到其他部门，而这个部门的工作我并不能胜任，而且，在财务现岗位我并无重大过失，我现在不同意调动，
1、公司是否有权强行下通知书调动。
2、若保险公司就是不解除合同，说我调动下来不出新岗位不符合公司制度解除我的合同，我是否能得到赔偿？
3、我想维护自己的劳动权益，这种情况我如何处理为好？

谢谢各位专业老师的答复。急急，这二天就要处理了。