关于公司的几个问题,已经严重剥削员工,应该怎样途径投诉,怎么确保自己安全,可以匿名吗?
这是可直接诉讼来解决的
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
建议您搜集证据材料起诉维权。