我在那公司签定合同一年但是我现在不想在那里做了该公司的经理口头承诺过给我批辞职 但是后来说从来没有承诺过并且说我从来没有递交过辞职信但是我递辞职都将近一个月了 我今天去找他结算工资 他说我一分钱都别想拿到 我不知道自己该怎么办
公司这几天因为装修，放了半个月假，作为员工，我们是否应该还享有这半个月的基本工资？还有公司规定的满勤奖是有请假或者迟到三次以上的才没有资格获得，但是我们又没有请假，为什么还要扣我们的满勤奖，公司这样做是否合理？
我是在理清厂工作.由于一些原因理清冒罐..公司对我的处罚是暂停发工资，一个季度的绩效考核为0.这只是暂时的处罚.最后的处罚是看理清的回收情况在做进一步处理.理清什么时候清理掉什么时候给我发工资.我想问一下公司暂停工资违法吗？？罚款最多不能超过工资的多少
公司欠两个月工资共1960元，没有劳动合同和保险，我已辞职，过了5个月还未发工资，今天开了张欠条，我想进行劳动仲裁，请问，需不需要请律师，请的话，劳动仲裁和律师费需要多少钱多长时间？
1.公司扣发员工工资。2.2001.3月至2009.12月未上养老保险。3.请给一些建议，谢谢。
我从以前公司辞职不做了，但那经理说要我再做一个月，我没有答应。第二天就没有上班了。但在这个月发工资时他们扣留我的工资。我问公司经理为什么扣留我工资。他说要我三个月再去找他要。 请问：我可以通过法律来要回我的工资么？ 前提： 1.他们说辞职要提前一个月说，但是公司从未没有执行过。所以我只提前一两天
在入职时说好是1250元（其中包括960底薪+学历工资100+全勤40+公交补贴50+饭贴100） 的工资+提成的到发工资的时候却说公司变革，只发960底薪+100饭贴+提成，他们只凭一句公司变革就个我们的工资降了190块钱（不过，这190只是福利，我们的合同上签的工资单单只是960的底薪的）我想问下这样的做法是否违反劳动法了，我可以投诉
2008.11.25日我开始在农兴达农业开发有限公司工作至今约一年半的时间公司开始说每月压500元钱押金至年底付清,可是一直没有兑现,现在公司效益不行老板以那500元/月 是效益工资为由不给我们了,当初我们并未签订劳务合同而且他现在也没有说公司破产,企业法人也不是他本人,老板因为是政府官员所以是以他人名义注册的公司.现在我
我是04年进入公司的，一直没有签任何协议（合同），虽然08年1月1日劳动合同法开始实施，但公司仍没有签合同；根据《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应当订立无固定期限劳动合同；可是09年却只签了份一年期的
我是家具城管保洁得，不知为何公司要我把工人工资给包下，但我的每个人工资还要每个月汇报给公司，我搞不懂，公司也没给我们签合同，保险也没交。我想我给包下个该承担那些责任呢
