鉴于你的情况，建议协商处理，如果委托律师成本太高，那维权就没有多大意义。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定：
  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
你可以选择仲裁也可以选择起诉

1、你可以向劳动部门投诉或选择仲裁；
2、拖欠工资和未交保险你有权要求经济补偿金；
3、未签劳动合同可以要求双倍工资；
4、律师费用要咨询你们当地的律师了，建议你委托律师处理，将利益最大化。

单位未签劳动合同的，可以自应当订立合同之日起支付双倍工资。单位未予缴纳社会保险和拖欠劳动报酬，致使劳动者离职的，应当支付劳动者经济补偿。选择维权的话，可以提起劳动仲裁，或者直接起诉。