您好！我之前的公司上班时没有签订协议，公司扣押了我1000元的押金，2012年12月辞职。前天前公司给我卡上转了1800元，我以为是退回我以前的押金。昨天公司的同事打电话说发错了工资，那是别人的工资，要我打回去给他，要不他就通过法律手段取回1800元，但是公司之前收取我的押金却不给我退还，我想问下，公司真的可以通过法律的手段取回1800元吗？
给一个私企老板干工程，一开始讲的是一个夏季施工完事多少钱，称为年薪，年前给工资，然后年前给完找理由压了5000，第二年不想在那干了，结果说没满一年，不给了，跟我一起去的两个打算第二年不用的年前就给完了，我该怎么办，而且没有合同。
某人跟别人合伙开了个公司入股资金5W，但是手里有业务，所以公司大股东给他20的股份 大股东入股35W 另外个股东入股10W 如今入股10W的股东退股了，大股东立马就找了一个人用25W买断了另外个人20%的股份，还有公司另外10%的股份 他们公司协议时退股时按照入股比例退公司总资产 也就是另外个人本来拥有20%的股份，退股
某人跟别人合伙开了个公司入股资金5W，但是手里有业务，所以公司大股东给他20的股份 大股东入股35W 另外个股东入股10W 如今入股10W的股东退股了，大股东立马就找了一个人用25W买断了另外个人20%的股份，还有公司另外10%的股份 他们公司协议时退股时按照入股比例退公司总资产 也就是另外个人本来拥有20%的股份，退股
刘律师，你好，我于2011年8月至2013年2月在一家挂名台企上班，公司内部制定的合同，实行上六休一制。按照国家规定，周六上班属于加班，现在，我自己主动辞职，请问能否通过劳动仲裁要回周六的加班工资？
各位律师 你们好： 我父亲原是一名退休人员，他在职时中间有一次工作调动，调动时把他的工龄给记录错了，所以他的工龄工资一直少算四年，这个工资发放错误的问题已经有十多年了，去年才发现了这个问题，请问这个错误造成的以前少发放的工龄工资可以给补发吗，有没有相关的法律文件可以依据？谢谢！
面试的时候说试用期工资是2800试用期一个月，可是发工资的时候却给发1800，剩下的钱要工作满1年以后不发，如果试用期期间辞职也要按1800核算，这合理吗？
我去年6月分入职A公司工作到2012年12分在此期间一直没与我签订劳动合同知道2013年1月签署了一份劳动合同还没有到劳动局备案（求职证没办理）在今年2013年2月分我觉得公司挣钱不多，我就辞职了在辞职当天主任不让我辞职我与他闹翻了（原因是说我是正式员工必须干满1个月才行，提前打辞职申请） 我一气之下离开了公司，过了几
