劳动纠纷
试用期工资结算问题
试用期工资结算问题 面试的时候说试用期工资是2800试用期一个月，可是发工资的时候却给发1800，剩下的钱要工作满1年以后不发，如果试用期期间辞职也要按1800核算，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：liliya……（北京）
提问时间：2013-03-28 16:20
提问人：liliya……（北京）
提问时间：2013-03-28 16:20
已有8位律师回答了该问题
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按合同约定发放工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不合理，有没有签劳动合同？
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不合理，向劳动行政机关投诉。
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当然不合理，单位没有少发、扣发的权利
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不合理。建议向公司所在区的劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。
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你好，不合理。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合理。可以协商解决
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