不当得利，你应该退还。但是扣取你的押金，公司不对，你可以到劳动局投诉

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求返还押金，并主张经济补偿金。

必须还回去。押金问题可以向劳动局投诉。没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿！到时候可以一同提出！

这是两回事。
1.如果公司不退你押金，那你可以要求公司退。
2.如果公司未与你签劳动合同，那可以要求支付双倍工资。
3.如果公司不同意你前两项的请求，那协商不成，可以申请劳动仲裁。
具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

可以到劳动局投诉。