试用期第一天被辞退，说我没有工作经验，而且说试用期没过没有工
试用期第一天被辞退，说我没有工作经验，而且说试用期没过没有工资
试用期内未签合同没有入职证明，工作无差错被公司无理由辞退，有补偿吗
我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？
签了3以上年劳动合同，试用期3个月现在工作四个月了没有转正被7月2被辞退
签了3以上年劳动合同，试用期3个月现在工作四个月了没有转正被7月2被辞退，这样我算过了试用期吗有没有补偿
试用期被主管口头辞退 之后也没有给我安排工作 三天后我过去这
试用期被主管口头辞退 之后也没有给我安排工作 三天后我过去这个主管又不承认有辞退我 要算我自动离职 并且扣除我9天工资 这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情
我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办
工作前说好试用期一个月，前三天没有过没有工资。第五天辞退我了
工作前说好试用期一个月，前三天没有过没有工资。第五天辞退我了，只结一天工资，说前三天是培训期没有工资，是这样吗？
在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保
在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗？
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人可随时提出解除劳
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，工作四个月后现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿损失，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人
