其他
试用期被主管口头辞退 之后也没有给我安排工作 三天后我过去这
试用期被主管口头辞退 之后也没有给我安排工作 三天后我过去这 试用期被主管口头辞退 之后也没有给我安排工作 三天后我过去这个主管又不承认有辞退我 要算我自动离职 并且扣除我9天工资 这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：是夜樱不是夜莺（江苏－常州）
提问时间：2018-10-09 12:18
提问人：是夜樱不是夜莺（江苏－常州）
提问时间：2018-10-09 12:18
已有1位律师回答了该问题
-
扣工资属于违法劳动法情形，可以仲裁解决
咨询专业律师
相关咨询
- 口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了 4个回复
- 签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我 1个回复
- 单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，现在我每天还正常上班打卡，领导开始给我安排工作，单位没有任何动静 5个回复
- 试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你 2个回复
- 我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正 3个回复
- 我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正 3个回复
- 现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作 4个回复
- 试用期辞职后单位不让走，提前走的话工作没交接就是被辞退，没有 5个回复
