合同纠纷
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请 工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人可随时提出解除劳动关系，用人单位没有权力不放人，是这样吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：米六一米八（北京－东城区）
提问时间：2020-02-28 19:28
提问人：米六一米八（北京－东城区）
提问时间：2020-02-28 19:28
已有10位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁处理的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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可以按照合同的约定来履行的
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发生劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动仲 裁
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你好，建议申请劳动仲裁。
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可以向法院提起诉讼维权。
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你好，建议申请劳动仲裁。
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可以随时提出，并可要求支付双倍工资差额等补偿，详情可致电或微信咨询
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