我在公司十五年了因疫情公司倒闭了，2.3月份没上班发的是最低工资标准公司也算平均工资里了

我在公司十五年了因疫情公司倒闭了，2.3月份没上班发的是最低工资标准公司也算平均工资里了，这样平均工资比平时少了一千左右，也没有多支付一个月工资。公司没提前通知，请问这样做合理不？我怎样来维护自己合法利益

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提问人：ask20200424mc0
提问时间：2020-04-24

我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有补偿，这样合法吗

1364061456 已过期 2016-08-26 回复(1)

在私人公司上班，2月份因为疫情的原因只上了4天班，工资也是发4天的嘛,还是正常发

艸莓醬已过期 2020-03-02 回复(6)

天津武清在公司上班交的社保，法律有规定最低标准吗，还是按工资计算基数

ask20200303r5i 已过期 2020-03-03 回复(6)

今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？

ask20200319bfy 已过期 2020-03-19 回复(3)

今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？

ask20200319bfy 已过期 2020-03-19 回复(3)

公司疫情期间发放天津最低工资标准，三月份上班后不安排休息，四到六月份只安排单休，请问合法吗？

ask20200330ear 已过期 2020-03-30 回复(7)

公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付，但公司与我签订的劳动合同只写了按不低于当地最低工资标准进行支付，没有具体数额，实际工资标准是6k底薪加6k绩效（打分制），也就是12k每月，请问下我的这种情况，疫情期间所谓的工资标准是多少呢？谢谢。

左岭丶北岸已过期 2020-04-04 回复(2)

因为疫情原因2月份未去公司上班，公司未支付2月份工资，是否可以申请劳动仲裁

ask20200409yce 已过期 2020-04-09 回复(3)

武汉2月份3月份没上班的发了1225元工资最低标准，可是3月份4月份公司说在上班的员工发放工资的50% 请问这样合理合法吗

ask20200416fg0 已过期 2020-04-16 回复(9)

劳动法工资问题：疫情期间北京市，从二月份提供劳动是最低工资标准2200元，未提供劳动发生活费，即最低工资标准的70%，是1540元。饭店这样的单位，到现在只有一小部分人复工，一月的工资都不发。如果依法维权，我是否可以要求：一月全额发放，2～4月均为1540元，还有拖欠工资25%的经济补偿金？？

灋已过期 2020-04-22 回复(6)