劳动纠纷
武汉2月份3月份没上班的发了1225元工资最低标准，可是3月
武汉2月份3月份没上班的发了1225元工资最低标准，可是3月 武汉2月份3月份没上班的发了1225元工资最低标准，可是3月份4月份公司说在上班的员工发放工资的50% 请问这样合理合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖北）
提问时间：2020-04-16 13:00
提问人：ask202……（湖北）
提问时间：2020-04-16 13:00
已有9位律师回答了该问题
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可以直接按照仲裁来维权的
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不合理。
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你好，不合理
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不合理
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疫情特殊
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不合法，正常发
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可直接起诉维权。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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可以直接按照仲裁来维权的。
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