怀孕五个月了，公司突然发了张调任通知书，调我去外地。我可以不去吗？如果不去的话公司该给什么样的补偿？（公司说如果我自己申请离职的话，可以补一个月基本工资还有到生的时候的医保社保，没补公积金。）
我20O6年6月进厂的，每签一次期限为三年，现期限在2Ol3年3月到期。公司现通知我立即办理离厂手续，请问我该拿到多少赔偿金呢？
我在北京丰台区一家私人企业上班，有合同，现在怀孕三个多月，因为有流产征兆，而且早孕反映特别严重，医生开具保胎假条，并交给公司，公司给开一个月工资并上社保后，今天通知我，以后要我自己交社保，并且不会给我开工资，因为我的病假一个月已经用完，因为我现在保胎并没有结束，并且依然早孕反映存在，公司的做法是否合
怀孕4个多月了，合同期到13年9月30日，韩资企业公司新换法人长，突然要13年2月份整个公司由北京搬往南京，跟公司人事咨询一下，说只能算休职，只给最低工资，而最低工资连北京市低保标准都不够。想咨询如何谈赔偿的问题！ 04年9月份到公司正式上班，共签过3次合同。本次合同期到13年9月30日。公司地址变更，我是不是可以要
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿金吗...大概多少 具体补偿劳动合同法上有提出吗..怎么律师们的意见都不一样吖
本人已从前公司辞职多月，但突然被地方税务局通知要办理“自行纳税申报手续”
本人2011年已从之前的公司辞职，但前公司在2012年中2-5月内还是以发放工资的形式登记我的名字在内，不知情的我直到今年却被地方税务局告知"两处以上取得工资、薪金所得的"，税局要我自行去税局申报，2013年1月10日前截止，不申报的要按照规定进行罚款，之后，我已跟前公司的老板进行谈妥，由他去税务局进行申报并注销我的账
被同事强奸当时没报警他态度特别好说负责现在怀孕五个月了他突然消失了能报警处理吗
今年19岁，7月份刚过来宁波上班，八月份开始轮流上晚班，两个人一起上的，正好我和他排一个班，我平时睡觉就特别死，别说上夜班了。上到快天亮太困了就找纸板睡着了他强奸我后说会负责我就没报警，后来我就辞职了，怀孕初期他还特关心老是电话，现在五个月了他想打掉可是联系不到他了去他现在工作的地方人家说他辞职了，工
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
去年底结婚，公司因害怕员工怀孕打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同未到期，我该怎
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
