高飞律师 VIP2012-12-07 13:31

一个月的工资。

 孙新律师 VIP2012-12-07 13:32

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、先和公司协商，协商不成提起劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2012-12-07 14:18

您好！可以要求单位支付经济赔偿金以及享受正常的工资待遇直到哺乳期结束。

 孙新律师 VIP2012-12-07 15:47

可以申请劳动仲裁

工作满一年补偿一个月工资

您好
1 单位行为违法，你可以申请劳动仲裁；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

你好，公司应该给你经济补偿，您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工作每满一年补偿一个月工资

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

工作满一年补偿一个月工资

要求支付经济补偿金