在生育假里！社保局补了工资给我！但是还没达到我在公司期间的工资

在生育假里！社保局补了工资给我！但是还没达到我在公司期间的工资！公司是否要补回少的钱给我呢！

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提问人：威仔
提问时间：2020-04-20

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

生育金是社保局发了公司就不用发了，但是我们公司又给我发了产假期间基本工资，到时候公司要我退还我可以不退么

ask20170211m8g 已过期 2017-02-11 回复(2)

我产假期间工资未发，现在生育津贴下来，公司要扣我产假期间的社保个人部分！这样合理吗？如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取，不应该扣除啊，因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了

ask20170320xzq 已过期 2017-03-20 回复(2)

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办

哎呦嘿已关闭 2017-05-07 回复(0)

TSUBAKI 已过期 2017-05-25 回复(5)

在休产假期间，公司发的工资，在社保局报完生育险后，还需要归还公司产假期间发的工资

ask20170810xhb 已过期 2017-08-10 回复(3)

2016年9月生了孩子，期间公司正常支付了工资，社保局也发放了生育津贴，现今公司说发重了需要在职已生育所有女员工上交生育津贴给公司，并计划在工资税后分期扣除。在职女员工中大的孩子已经6岁，对此大家很不满意，计划去劳动仲裁申诉，请问需要什么材料，胜算有多大

清凉一夏已过期 2018-05-06 回复(3)

在中山工作，我休产假期间公司购买了社保，工资说是由社保局发放，但是社保局只发放98天的生育津贴，其他80天由公司发放，但是公司说没有，不知道是怎样的？

ask20181022gbc 已过期 2018-10-22 回复(2)

产假还有3个月结束。但是我已经提前上班了，公司说我产假期间的工资社保会发放。即使我现在已经正常提前上班，但是由于还在产假期间。所以公司不予发放任何工资，会跟社保冲突？这种合理吗？

ask20190415sqc 已过期 2019-04-15 回复(3)

我需要在公司报生育津贴，但是住院发票在报销社保时社保局的人收了，我只有黑白复印件，公司说要彩色的。我没有该怎么办？医院存根联可以用于报销吗

ask20191216cps 已过期 2019-12-16 回复(6)