在职时,我负责公司的资金项目,按照既定的项目管理办法,公司应当按照项目资金的一定比列支付给我奖金。后公司以项目管理办法是上任领导审批为由,拒绝支付。现在我已从原单位离职,可否申请劳动仲裁。
离职一年后原公司说原在职期间欠款六万多元,现要求我回去核对。当时办理了离职
离职一年后原公司说原在职期间欠款六万多元,现要求我回去核对。当时办理了离职,但没有相关证明,当时公司也没有提出钱款有问题。一年多了,请问现在我必须回去吗?
离职一年后原公司说原在职期间欠款六万多元,现要求我回去核对。当时办理了离职
离职一年后原公司说原在职期间欠款六万多元,现要求我回去核对。当时办理了离职,但没有相关证明,当时公司也没有提出钱款有问题。一年多了,请问现在我必须回去吗?
二建注册在原单位,现在离职,没有合同,公司要求把在职期间为公司所考的劳务员等证费用付了
二建注册在原单位,现在离职,没有合同,公司要求把在职期间为公司所考的劳务员等证费用付了,共计6000多,这些证对于我没有用,当时是公司要求我们去考,现在反而叫我们来付钱。不给钱就不让转走二建,该怎么办?
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
我想问我在职期间生病住院了,现在出院了不能正常工作,现在公司要求我自己申请了一离职
我想问我在职期间生病住院了,现在出院了不能正常工作,现在公司要求我自己申请了一离职,让我办理失业金申请,这样合理吗?
我想问我在职期间生病住院了,现在出院了不能正常工作,现在公司要求我自己申请了一离职
我想问我在职期间生病住院了,现在出院了不能正常工作,现在公司要求我自己申请了一离职,让我办理失业金申请,这样合理吗?
离职前公司有一笔项目奖金没有发放,提出离职后单位以离职为由拒绝支付该笔奖金
离职前公司有一笔项目奖金没有发放,提出离职后单位以离职为由拒绝支付该笔奖金。劳动合同,和员工手册,以及该笔项目对应的文件上没有相对应处理的条款。但单位人事认为他们有额外补充解释条款的权利。请问应该如何处理
员工已经提出离职了,公司项目上的保险由该员工负责跟进,但是被保险人催促要求支付保险赔偿款
员工已经提出离职了,公司项目上的保险由该员工负责跟进,但是被保险人催促要求支付保险赔偿款,由于保险公司程序问题一直未给支付,公司要求该离职员工先垫付保险赔偿款,否则过年休假回家延后,并且取消年终奖。请问要求垫付这笔款项是否合法?取消年终奖是否合法?该如何维权?