工作一年，合同没到期，公司无故裁员，应该补偿几个月的工资，公

工作一年，合同没到期，公司无故裁员，应该补偿几个月的工资，公司需要提前一个月通知我辞退信息吗

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提问人：云笙
提问时间：2020-04-11

合同到期公司不想给补偿改变工资和工作时间逼我自动离职我该怎么办

ask20150822364 已过期 2015-08-22 回复(2)

我和公司签了6年劳动合同，我已经干了两年半，还有3年半合同到期，现在无缘无故的想让我走人，应该得到几个月的工资补偿

胡博荣已过期 2015-11-06 回复(11)

我和公司签了6年合同，合同还有3年半未到期，我工作没有出现任何问题，现在公司以目前不再需要此岗位为由，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴！我现在要找我们公司劳动课（人事部），申请工资补贴！要求公司补几个月的工资！另外如果，劳动课不给补，我是不是上劳动仲裁去

胡博荣已过期 2015-11-06 回复(9)

你好！请问和公司签的合同没到期，公司要裁员，应该应该怎样赔偿。工作4.5年了。谢谢

ask20151123iiv 已过期 2015-11-23 回复(5)

ask20151229xql 已过期 2015-12-29 回复(2)

在公司工作五年，被公司无故裁员，请问一下公司应该给我怎样的补偿，我应该怎样维护我的权益，谢谢！

ask201601016ip 已过期 2016-01-01 回复(1)

123456pdd 已过期 2016-06-28 回复(6)

ask20160716e2c 已关闭 2016-07-16 回复(0)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

我在公司2年零1个多月，合同没到期裁员。公司应补偿2.5个月的工资。公司就给2个月的我应该怎么办？

ask20170510g59 已过期 2017-05-22 回复(3)