年前公司就通知要找茬儿，把我们这些永久合同员工开除了。疫情前开除了一个

年前公司就通知要找茬儿，把我们这些永久合同员工开除了。疫情前开除了一个，闹上法庭现在让我们签字作证，不签直接降绩效20分。我们没人签。又让签开会人员登记表，写着降薪方式。没人签。公司钻法律擦边球，以疫情为由扣绩效，年工工资，年终奖等。（扣完肯定不会再涨回来，就是变相挤兑自己辞职）合同问完才知道一点都不合理。签的是空白合同。乙同意在操作岗位工作，工作岗位地点本公司，职责履行岗位职责。工资不低于国家最低标准。标准工时工作制度。公司其他人都签了降薪字据了，我们再降就是国家最低工资了。在我第三次续签合同时，还让写个因为自己个人原因不能签长期合同的纸。以法律为根据，我们该怎么保护自己的合法权益？

公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工

公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？

公司宣布关闭，提前一个月让我们员工签了合同解除的通知，上面说按劳动法赔偿我们

公司宣布关闭，提前一个月让我们员工签了合同解除的通知，上面说按劳动法赔偿我们，15天以后公司又说不关闭了，我们可以要求赔偿吗

我们公司一个员工使用了假的资格证，需要开除她，但她目前处于孕期

我们公司一个员工使用了假的资格证，需要开除她，但她目前处于孕期，还可以开除吗？

您好，我现在遇到了一个很麻烦的事，我们当地有个公司几年前通过公司的员工

您好，我现在遇到了一个很麻烦的事，我们当地有个公司几年前通过公司的员工，把亲戚朋友的钱每个月一分五的利息放到了公司，告诉效益不好去年十月份开始就没有给利息了，我们现在能联系到的就一百多人了，告诉没钱支付，我们该怎么办？他们属于违法吗？

我跟一个公司签了一个债务合同，就是他给我这边输送人，我们这边支付员工的工资还有他们公司的管理费

我跟一个公司签了一个债务合同，就是他给我这边输送人，我们这边支付员工的工资还有他们公司的管理费，但是最后我们提前支付了员工的三天工资还有管理费，还有公司押金，最后员工没有去，这个费用他们公司不退还，我能告他们公司吗

我跟一个公司签了一个债务合同，就是他给我这边输送人，我们这边支付员工的工资还有他们公司的管理费

我跟一个公司签了一个债务合同，就是他给我这边输送人，我们这边支付员工的工资还有他们公司的管理费，但是最后我们提前支付了员工的三天工资还有管理费，还有公司押金，最后员工没有去，这个费用他们公司不退还，我这边有合同 收据的照片跟转账记录，我报警有用吗

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装。没有业绩的不让上班。这个符合法律吗？我该怎么做？

我是一家公司的员工,打球认识的一个朋友借了我公司的邮箱号,假借我们公司的名义和另一个公司签了合同

我是一家公司的员工,打球认识的一个朋友借了我公司的邮箱号,假借我们公司的名义和另一个公司签了合同。邮箱号是我借给他的,还几次借工卡带他到公司内部。他和我说的理由是到公司找人和注册邮箱号。对于签合同的事我一点也不知情。现在对方公司被骗,已经报案,请问我该怎么办？我是否会有责任？

你好公司转让一个部门员工不知道情况下叫我们签协议合同员工不愿

你好公司转让一个部门员工不知道情况下叫我们签协议合同员工不愿意签的情况下叫他们回家起诉的话公司赔偿吗

公司开除个永久合同员工，让我们签字作证去。不签降绩效评分等。听说还要降俩次薪

公司开除个永久合同员工，让我们签字作证去。不签降绩效评分等。听说还要降俩次薪。基本就是拿低保工资了。年前就说要挤兑我们辞职。开完会还让签一张已通知降薪的纸，公司就我们组的没签。公司一直憋着把永久合同员工自己辞职。公司要是在开会，不签降薪就辞退或者变相挤兑我们，我们该怎么保护个人合法权益？公司以疫情为