我在培训机构工作，给你解除劳动合同。但是疫情期间公司缴纳了社保

我在培训机构工作，给你解除劳动合同。但是疫情期间公司缴纳了社保，发工资时会扣除吗？ 你好，我在培训机构工作，但现在因为疫情还没有复工。疫情期间三个月一直没有发工资，并且拖欠了我去年12月份的工资一直没给。今天突然打电话通知复工无限期，如果不想干了可以说明，给我们员工解除劳动合同发了12的工资。其实就是变相辞退员工。我想问疫情期间公司缴纳了社保，发工资时会扣除吗？我应该怎么维权？能得到什么赔偿吗？

我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就

律师您好，在一家工厂工作十二年，签订了劳动合同。但是公司从未替我缴纳社保，但是是当时自愿不缴纳的

律师您好，在一家工厂工作十二年，签订了劳动合同。但是公司从未替我缴纳社保，但是是当时自愿不缴纳的。能申请赔偿吗？如果能，该找哪个部门投诉？谢谢律师

您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳

您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳，可以要求补给我差额吗？

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)

所在公司工作满两年，但是社保交20个月，现公司面临销户，要和员工解除劳动合同

所在公司工作满两年，但是社保交20个月，现公司面临销户，要和员工解除劳动合同，这样的话公司会有赔偿经济补偿金吗，具体会赔偿几个月的工资呢，这个补偿金和社保的失业金有冲突吗

背景：甲在某公司工作1年5个月。期间未签劳动合同，也未缴纳社保

背景：甲在某公司工作1年5个月。期间未签劳动合同，也未缴纳社保。现因甲未经同意，三天未到公司工作。公司能否按照规定将其按照旷工进行辞退处理？如果设计到劳动仲裁，可能会怎样裁决？

我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同

我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同，现在刚离职还能申请劳动仲裁吗？

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

上班工作时受伤，未签署劳动合同，工厂未缴纳社保，治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高

上班工作时受伤，未签署劳动合同，工厂未缴纳社保，治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高，和和后续赔偿该怎么索赔，医院给出的治疗建议是需要上钢板，一年后拆，拆钢板后半年才能从事比较轻的工作。

今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同

今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪6000➕包佣6000，1.我应该如何申请仲裁 2.申请赔偿金额按底薪来还是底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。 公司以不可抗力因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提