公司开除个永久合同员工，让我们签字作证去。不签降绩效评分等。听说还要降俩次薪
公司开除个永久合同员工，让我们签字作证去。不签降绩效评分等。听说还要降俩次薪。基本就是拿低保工资了。年前就说要挤兑我们辞职。开完会还让签一张已通知降薪的纸，公司就我们组的没签。公司一直憋着把永久合同员工自己辞职。公司要是在开会，不签降薪就辞退或者变相挤兑我们，我们该怎么保护个人合法权益？公司以疫情为由，降薪我们该如何？
我们公司不给交金，签了合同也不给员工，现在他想开除我，不想赔偿
我们公司不给交金，签了合同也不给员工，现在他想开除我，不想赔偿，就用调另一个项目店，客可是我签的是金山区这个项目店，这属于变相开除，而且我没违反公司制度，情请问你我怎样维护自己的权利
公司大规模无故裁掉刚签合同未转正员工，还要我们写因个人原因离岗！找仲裁的话需要什么证据？解决需要多久
公司大规模无故裁掉刚签合同未转正员工，还要我们写因个人原因离岗！找仲裁的话需要什么证据？解决需要多久？大致过程如何？ 那都在公司，会不会被公司故意销毁或者隐瞒？
律师，你好，我是在一家私人房地产公司员工，公司经常拿一些合同欺骗我们签字
律师，你好，我是在一家私人房地产公司员工，公司经常拿一些合同欺骗我们签字，我都签了几份了，该怎么办
律师，你好，我是在一家私人房地产公司员工，公司经常拿一些合同欺骗我们签字
律师，你好，我是在一家私人房地产公司员工，公司经常拿一些合同欺骗我们签字，我都签了几份了，该怎么办
我和公司有签合同的，但是合同只有公司有，我们所有员工都没有，这算违法吗？公司因为我怀孕而要开除我
我和公司有签合同的，但是合同只有公司有，我们所有员工都没有，这算违法吗？公司因为我怀孕而要开除我，我向公司提出赔偿，然后公司不肯，就说不开除我，把我调岗降薪，我该怎么办？公司做法违反劳动法吗？
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工，我们提出离职，那么该公司应当怎样支付我们的工资
请问签的合同是那个公司的员工和我们私签的合同，没有公司的章。现在工程做好了那个员工不肯露面签字
请问签的合同是那个公司的员工和我们私签的合同，没有公司的章。现在工程做好了那个员工不肯露面签字。我们咋办
公司绩效评分太低，员工可否拒绝提报绩效确认 我们公司绩效评价系统流程
公司绩效评分太低，员工可否拒绝提报绩效确认 我们公司绩效评价系统流程，1公司人力导入领导评分，2员工自评(评价自身工作总结，不能修改分数)，3领导评价(领导可以修改分数，加评价评语)，4员工最后确认(不可以修改分数，仅一个确认按钮)， 在第一步公司导入分数时就把分数拉低，员工可否拒绝提交绩效得分，如果公司因员
