我在私人公司上班已十年，当初公司不给入五保，规定员工干够十年后不干时可给十个月工资，公司一般周六/日都上班不给加班费也无带薪休假，如果现在不干的话，我可领多少补偿
我司是一民营企业，中途聘用一退休人员，现公司不景气，需要解聘部分员工，其中已是退休人员的现要解聘，但这位退休人员提出要按新《劳动法》给予每年限/月经济补偿，请问，他的要求是合理合法的吗？
公司因在望牛墩镇购置了土地建设新的厂房，计划今年从虎门镇搬迁过去，给我的生活造成了极大的不便，而我跟公司签订的劳动合同中约束的工作地点是在虎门镇，是否可以按照劳动合同法向公司申请解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金，补充说明的是公司的名称也会进行变更。
我在公司工作满十年了，离退休还有五年却因为脑梗大部分丧失劳动能力，公司帮我办理提前退休后还应该补偿我多少工资
本人于2012年11月20日至今一直在公司工作，双方已经形成了事实上的劳动关系。约定试用期为2个月，试用期满后转正并签订劳动合同，试用期工资为1700元，工作内容为工程项目报建。在约定的试用期2个月满后公司未给本人转正或签订劳动合同。工作至今，公司也从未给本人交纳过任何的保险，同时也未与本人签定书面的劳动合同，对
我在这单位工作了六年，早些天因违反了单位制定的操作程序，（单位定的制度是两次就辞退）因很早以前违反过一次，这次单位就要辞退我，我这种情况能得到劳动补偿吗，还有没有别的权力。办理这些事项要走哪些程序。
工厂从一个镇搬迁到另外一个镇，但还在同一个市，员工不愿意去，是否能拿到劳动补偿 如果想要申请劳动仲裁，是到原来的镇还是在新工厂的镇上呢
公司2010年与我签订的是1年期的劳动合同,后来公司把存档的改成了3年,我手上的还是1年期的合同,请问我现在能解除劳动关系吗,如果能那能得到补偿吗
合同未到期，公司被并购，并购前为维持稳定，公司给出离职补偿条件，5年内按前12个月平均工资乘以工龄补偿，5年以上按前12个月平均工资乘以工龄再乘以1.4作为补偿，请问按此年限分是否合法。
您好，我是一名幼儿园员工，属于企业制，现已退休，之前职业保险金都是自己交的，单位没有掏一分钱，是否能要求单位补偿这部分资金？
死者30死者母亲73岁去社保部门申请被抚养人补偿需要做劳动能力鉴定吗？
死者30岁车祸死亡，有社保，其母73岁向社保局申请抚养补偿，深圳社保要求提供市级以上的丧失劳动能力鉴定，请问那么大年纪了还需要做劳动能力鉴定吗？我咨询过本地社保局他们说一般认为60岁以上就可以认定为没有劳动能力了，深圳社保那边根据哪条国家规定要求我们73岁老人还需做劳动能力鉴定的？谢谢
