违反了单位的制度被辞退能得到劳动补偿吗 我在这单位工作了六年，早些天因违反了单位制定的操作程序，（单位定的制度是两次就辞退）因很早以前违反过一次，这次单位就要辞退我，我这种情况能得到劳动补偿吗，还有没有别的权力。办理这些事项要走哪些程序。