周振文团队律师 VIP2013-03-05 12:52

你解除合同不能仅仅以这个理由，否则很难获得补偿，最好以没有按时支付工资或没有缴纳社保为由解除。

以您合同为准

你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，补交社保。

可以解除劳动关系，并申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，补交社保。

可以要求补偿

你可以解除劳动并以你手上的合同为准，未签劳动合同期间，公司应给予经济补偿；

如果有劳动合同的，单位不存在违反劳动合同法规定的，你辞职没有经济补偿

以你手上的劳动合同为准，你可以解除劳动合同。

你好，你可以你手上的合同为准解除劳动合同，未签劳动合同期间，公司应给予经济补偿。建议先协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。