公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理

公司按方案（老总签名）算提成发工资给员工，现在公司觉得不合理，想扣回多余的提成，这做法合理吗？属于什么行为？我们员工该怎么维护自己的利益？

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提问时间：2020-04-01

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公司现在停产，不按排上班，但是按全額工资支付，却要员工全体签名，以后以加班一对一抵扣，如果离职前还是抵扣不完，将在以后的工资扣除，这样我们要签名吗？

ask201512212gx 已关闭 2015-12-21 回复(0)

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ask20160806w8k 已过期 2016-08-06 回复(4)

请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话，怎么办

ask20170524096 已过期 2017-05-24 回复(1)

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ask20170524096 已关闭 2017-05-24 回复(0)

你好，我们公司想裁员，现在有一个方案，但不知道合不合法，方案内容为：公司想在这个月裁掉一批员工，员工上班到这个月的20号，这个月的工资按满勤算（发放整月薪资），给员工的赔偿方式按一年一个月（没满半年按半年计算，满半年不满一年按一年计算，即按N的方式赔偿，没有一个待通知金赔偿），这样赔偿是否合法？

ask201704257qi 已过期 2017-06-01 回复(3)

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