我是家私企单位的维修人员。疫情初期，我上班的私企单位让我们职工每天值班6小时
我是家私企单位的维修人员。疫情初期，我上班的私企单位让我们职工每天值班6小时，后来天天让我们运几顿重的沙子。期间没有调休息日。后来每天让我上8个小时的班，没有正常休息。老板说我如果休息一天 必须要在家隔离14天，这种情况有没有侵犯我的休息权。我要怎样在这个特殊时期维护我的权利呢？
我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两
我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么
尊敬的律师你好，我的父亲是我们地区的1名公路养护正式职工，由于单位每天工作10个半小时
尊敬的律师你好，我的父亲是我们地区的1名公路养护正式职工，由于单位每天工作10个半小时，所以在单位就感觉到身体胸部憋闷，所以向领导请假回家看病，但是单位半年不发工资，所以家中只好借钱看病，没想到在2014年6月15日晚上9点回家之后，第2条晚上10点经抢救无效死亡，这算工伤吗？他们单位却说：谁让你爸死在家里不是单
您好，请问我们单位是按每天八小时工作制上班的，应上个月有陪产假10天
您好，请问我们单位是按每天八小时工作制上班的，应上个月有陪产假10天，单位每天又多两个小时加班，星期六也是正常上班，现领导说要补齐22个工作日才有加班，算下来，那我这个月加了十一班一个都没有，陪产假也没有带薪休假一说，请问合理合法吗？万分感谢
您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天
您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？
单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时
单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时。我现手里有科内签到表，部分工资条，以及单位同事作为人证。一审中单位没有拿出实质性证据，空口无凭的说我们提供的证据是伪造的，最后一审我们败诉。一审代理律师也突然不继续代理了，现在已经提出上诉，想咨询下有正义感的律师，我们应
我是一名铁路的火车司机，单位要求我们24小时值班，每天就是做火车的正常保养
我是一名铁路的火车司机，单位要求我们24小时值班，每天就是做火车的正常保养，做完保养后就在规定的房间里休息，并且如果在需要出动火车头去参加救援工作时，五分钟内必须到位。请问:我们这样24小时值班应该算多少工时？
我在一国企上班，由于工作性质，有时候比较忙，偶尔会闲一点，因此单位说我们每天没有上够八小时
我在一国企上班，由于工作性质，有时候比较忙，偶尔会闲一点，因此单位说我们每天没有上够八小时，现在用我们的四天公休来还工时，这合法吗
父亲在一家私营印刷厂工作了20年，几乎每天都要上班十二个小时左右，法定节假日永远在上班，甚至今年春节初一初二初三都要求每天上班十二小时，并且没有基本工资，没有加班费！！工资多少完全由个人工作产量多少来决定。虽然签署了自愿加班的合同，但我很怀疑自愿加班合同的合理性，工作是很重的体力活，如此上班真的合法吗
你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员
你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员，因为疫情我们才没工作，现在又说没工资我们该怎么办！
