劳动纠纷
所在私企强制要求每天上班12个小时，没有加班费，如何维权？
所在私企强制要求每天上班12个小时，没有加班费，如何维权？ 父亲在一家私营印刷厂工作了20年，几乎每天都要上班十二个小时左右，法定节假日永远在上班，甚至今年春节初一初二初三都要求每天上班十二小时，并且没有基本工资，没有加班费！！工资多少完全由个人工作产量多少来决定。虽然签署了自愿加班的合同，但我很怀疑自愿加班合同的合理性，工作是很重的体力活，如此上班真的合法吗？
问题状态：已过期
提问人：149840……（上海－金山区）
提问时间：2020-01-22 20:55
提问人：149840……（上海－金山区）
提问时间：2020-01-22 20:55
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可以劳动仲裁的
追问：徐律师您好，如果我向当地劳动局申请劳动仲裁，我父亲会因此丢掉这份工作吗？我只是希望通过法律手段让该公司合理对待员工。回答：或者发律师函沟通 -
您好！公司的做法是违法的
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劳动仲裁，父亲在一家私营印刷厂工作了20年，几乎每天都要上班十二个小时左右，法定节假日永远在上班，甚至今年春节初一初二初三都要求每天上班十二小时，并且没有基本工资，没有加班费！！工资多少完全由个人工作产量多少来决定。虽然签署了自愿加班的合同，但我很怀疑自愿加班合同的合理性，工作是很重的体力活，如此上班真的合法吗
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劳动监察部门反映
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当然不合法， 签了也无效，要求加班工资
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