疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求员工自动离职（不给予赔偿金)或者调岗（薪资和上班时间均有更改）。我们应该怎么办? 我工作满五年社保只缴纳了一年想补剩余四年社保。但是当时不懂，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的文件给予每月100元的未购买社保的津贴，后期补缴要求我们自己承担滞纳金和利息这样合法吗？
你好？我在一家网络公司上班，由于公司要大改革，要辞退很多员工，但是又不愿意给补偿，都要求员工自己写离职申请，或者掉去跑销售，但是任务要求很苛刻，对我门刚去跑的来说根本不可能完成，请问这种情况我门该怎么处理呢？谢谢！ 请问现在月底了 公司当官的都给我门店长说了 下个月就不给我排班了 想去找上面当官的问下
本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的，现在正需要人，你的名额放在那里却不能用，会影响到部门的工作效率的,请问根据这样的原因,公司操作是否合法,如果公司强烈提出
我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工
我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工，对我来讲是一种人格侮辱，我选择离职，公司还同意我当日生效可以急辞，我想问一下这种情况我是否有权要求公司经济补偿？急需帮助，谢谢！
公司取消员工在职岗位，要求员工到其它岗位上班，如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗
公司取消员工在职岗位，要求员工到其它岗位上班，如果到其它岗位上班超一个月是不是就自动转岗。
公司以岗位取消为由要求员工转岗，员工不同意转岗，公司要求员工自己离职
公司以岗位取消为由要求员工转岗，员工不同意转岗，公司要求员工自己离职，员工可以要求按劳动法赔偿吗？
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年，但是已经到了一年，员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司
员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年 员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年，但是已经到了一年，员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。我想问，可以要补偿金多少钱呢？是13个月工资么？现
请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%
请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%，如不同意降薪，威胁要求待岗，发最低待岗工资，是否违法？
