没签劳动合同，被雇人要求赔偿双倍工资，这个应该怎么处理啊

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提问人：ask20200329pv3
提问时间：2020-03-29

公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿

snoweng 已过期 2009-09-29 回复(6)

你好我们公司与员工都签订的有劳动合同，但是因管理不当，有一个员工的合同原件丢失，现那位员工已经离职，并以公司没有和他签订劳动合同告到劳动局，要求赔偿双倍工资，我们应当怎样处理？

yy149898492 已过期 2015-06-05 回复(2)

1448881952 已关闭 2015-12-15 回复(1)

1448881952 已关闭 2015-12-19 回复(0)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

ask20160410rk5 已过期 2016-04-10 回复(1)

我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么算

淡笑这温柔已过期 2016-11-10 回复(3)

风晓已过期 2019-06-26 回复(3)

你好，我被起诉了，说是侵犯信息网络传播权，现在要求赔偿，这个应该怎么处理！

上班一卒已过期 2019-07-15 回复(13)

劳动仲裁要求赔偿双倍工资的文案怎么写（公司没有签订合同，工作了两个月，第二个月的工资公司不给了，期间要了三个月都是口头答应就是不履行。想要双倍工资求文案）

ask20191224xub 已过期 2019-12-24 回复(7)