合同纠纷
没签劳动合同，被雇人要求赔偿双倍工资，这个应该怎么处理啊
没签劳动合同，被雇人要求赔偿双倍工资，这个应该怎么处理啊 没签劳动合同，被雇人要求赔偿双倍工资，这个应该怎么处理啊
问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2020-03-29 22:47
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2020-03-29 22:47
已有8位律师回答了该问题
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按照劳动合同法来
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您好，建议积极收集证据，后通过劳动仲裁途径来进行维权 我的补充： 2020-03-29 22:52
要积极抗辩跟答辩
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1.有没有签订书面劳动合同、入职表等材料。
2.劳动者入职多久了。 -
可以直接按照约定来履行的
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尽量协商处理
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需要看时效。
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你好，一般根据过错承担责任。
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按照合同约定的来
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