单位强制解除，劳动合同，停了保险合理吗

我们单位停产，通知去单位解除劳动合同，因为赔偿不合理，没有签字，强制解除劳动合同，停了保险。

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提问人：gao123698
提问时间：2020-03-25

chengyucong 已过期 2009-06-16 回复(1)

自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障

忆海思源已过期 2009-10-30 回复(1)

单位单方面通知我解除我的劳动合同,这样的补偿合理吗?

我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07. 07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为: 1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充: 原合同的期限续订为:2007/12/07--200

firnzhang 已解决 2010-01-16 回复(1)

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

单位不给解除劳动合同，还一直给交着保险，怎么办？

我于2008年8月，进先前公司工作，一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险，只是给了两百块钱，说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同，但是到了5月份才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给

gucol 已过期 2010-11-07 回复(2)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

咨询，在单位工作十七年，现单位解除合同，单位99年到05年七月保险没有为我交纳且劳动合同没签

咨询，在单位工作十七年，现单位解除合同，单位99年到05年七月保险没有为我交纳且劳动合同没签，请问该怎么赔偿，谢谢

ask201505241ds 已过期 2015-05-24 回复(1)

和单位解除劳动合同后，单位未缴纳交解除合同前的保险

本人1975年参加工作，2003年因单位效益不好，和单位买断工龄解除了劳动关系。但是，买断工龄以前的养老保险单位至今未给缴纳和开户。人事档案至今还在单位滞留。我们找到社保部门，对方回应已过两年的时效诉讼期，并开具了不予受理通知书。走法律程序，法院又不给立案。我们现在已是到了退休的年龄。我们该怎么办？求助！！

yuangu_0516 已关闭 2015-06-08 回复(0)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作，就是逼着自己解除劳动合同

在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作，就是逼着自己解除劳动合同，该怎么处理？是去还是不去？

ask20160906m58 已过期 2016-09-06 回复(2)