我一朋友在其哥哥厂里就职八年，从办厂至今公司已发展到一定的规模。初始办厂时此朋友对公司尽心尽职，但薪水只有300元，此薪水标准领了蛮长时间。在此朋友哥哥办厂之前此人在另一公司就职，工资有1800元。 随着公司规模的壮大，起初很把此朋友当兄弟的哥哥慢慢疏远了此朋友，且还经常辱骂此朋友，但是此朋友一直容忍，从不反抗，因为他觉得兄长如父。从2000年至今此朋友工资从起初的300元涨至现今的2900元比起同工的人工资低出很多，此朋友仍是默默无闻从不争夺。 而今其大哥公司要寻求更进一步的发展，不知出于何等利益，其大哥要解雇其。（在此人完全未违反任何厂规制度的情况下） 现问题如下： 1、此朋友如果被其兄长解雇可以要求赔偿多少工资？ 2、此朋友完全未与公司签订任何劳动合同应该如何赔偿？ 3、此朋友在06年时有过离职几个月，但纯属身体不适，其间到医院检查，医生建议休息几个月，因为以前在其兄长公司上班老是加班至通宵。不过中途也有帮公司处理一些事宜，由其老婆用U盘拷至其电脑工作。想问此期间的离职会否影响其的工龄连续性？ 4、此朋友在其兄弟公司工作八年之久从未帮其购买任何保险，请问是否可以要求赔偿？ 5、其工资现在是2900，前一年是2800，请问如果要赔偿的话具体数目是多少？ 要求各位律师朋友分点解答，万分感谢！如果合适的话后续会请此律师协助办理此事，重酬！
我在一个单位上班一年零七个月，合同签到从2007年12月到2009年12月，但是单位昨天2009年7月通知我办离职手续，我查到单位没有给我上保险，只上了个工伤险，我是农户，月工资平均1200元。我现在应该怎么办，赔偿金能难道多少？谢谢@
在工作单位已经四个多月，公司让我写辞职申请。公司在试用期3个月到期时没有给我转正，在四个月期间也没有交保险，请问该如何向公司索赔！谢谢！ 请问保险补偿金额一个月是多少？还有公司签订合同上的工资和实际约定的（工资单实际工资）不一样，少了600，当时人事说是公司规定.这种情况是不是违法的？
我在一家私营公司工作，工作性质为销售，与公司的劳动合同于2009年12月 31日终止，累计4年，现合同期满离职，就费用问题与公司产生了一些纠纷。主 要情况如下： 1、我与公司约定的收入构成主要为工资+提成，在签订合同时，提成问题的 描述不清晰，有些地方表述为按照项目利润的比例计算，有些地方表述为按合
您好！我与公司签订了2年劳动合同，合同期满了公司表示不再续签，我可以要求每满一年补偿一个月共计补偿2个月工资吗，还有公司是提前20天通知我不是提前30天通知我，可否要求一个月工资的补偿？谢谢！
您好!我于1986年10月经佳木斯市劳动局批准为桦南县农机公司振兴机械厂集体所有制企业职工.实行的是计划招工,行政分配制度.企业主管-桦南县农机局羁押我的分配通知书至今没有通知我,并且把我的劳动人事关系变更为其下属企业-桦南农机修理厂,履行了1987年至1991年间(桦南县农机局仅提供到此)的工资审批程序,但始终没有通知我
你好，向你询问以下劳动纠纷 事情要描述一下,有点复杂: 合同上面是确保税前1800的工资，包括国家规定的津贴和补贴. 岗位:成形 就是车间内注塑 基本工资:1100 月奖200 岗位津贴500 合同里有:月奖是根据员工个人表现及公司运营状况决定(合同里面比较模糊,打的都是擦边球) 因为张请病假6天，公司直接扣除员工
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
各位律师，您好！ 我现在被公司弄得身心疲惫，遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京，深圳这边是公司旗下的板卡研发中心，由于有高校性质，所以驻校，对学校内是一个科研实验中心，对外则是北京总公司的分公司。 我是在2005年5月8日进入这家公司，当时与这边
律师你好，我是07年10月来公司在青岛工作，签了3年的合同到2010年12月到期，今年5月6号领导口头通知辞退我，以后不用上班了，公司说我业绩不佳，我是无过失的，但是没有得到公司的解聘书，和公司要了几次仍未得到解聘书，经查询社保网得知公司5月5日把我的社保停掉了，网上显示的停保原因是解除劳动合同，经过我的催要解聘
